Die 4 Governances

Family Governance

als „emotionaler Airbag“, weil sie den Umgang mit Gefühlen in Regeln ordnet, ohne sie zu verdrängen und ohne sie juristisch, strategisch oder wirtschaftlich auszutragen.

Corporate Governance

als Entlastung der Familie vor Überforderung durch das Unternehmen. Je professioneller das Unternehmen geführt wird, desto menschlicher darf die Familie bleiben.

Eigentümer Governance

als Sicherung von Familie und Unternehmen, weil sie Macht, Verantwortung und Gefühle an der Eigentumsschnittstelle ordnet.

Vermögen Governance

als Schutz der Familie davor, dass Geld Beziehungen zerstört. Indem es dem Vermögen seine diffuse Macht nimmt.

Mediation

trennt Beziehungskonflikte von Sachentscheidungen,

unterbricht Eskalationsspiralen, verhindert Lagerdenken,

macht verdeckte Interessen sichtbar,

erhält die Würde trotz Konflikt,

schützt vor falschen Allianzen (insbes. Außenstehende) und

ermöglicht eine gelungene Fortsetzung Ihres Lebenswerks.

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Familienunternehmen + Konflikt + Mediation = Familienverfassung

Erstellung einer Familienverfassung!

Wir unterstützen die Familienmitglieder bei der Lösung von Konflikten in Familienunternehmen:

Familienverhältnisse (Werte, Ziele, Zusammenarbeit…)

Geschäftsverhältnisse (Gesellschaftsvertrag…)

Eigentumsverhältnisse (Erbregelung, Nachfolge…)

Vermögensverhältnisse (Ehe-/Erbvertrag, Testament…)

Wofür stehen wir?

Family Business Mediation ist auf Familien- und Geschäftsbeziehungen von Familienmitgliedern ausgerichtet, die Familienunternehmen betreiben. Wir wissen, dass kleine Familienunternehmen eine gute Zusammenarbeit von mehreren Familienmitgliedern erfordert, das bedeutet potenzielle Meinungsverschiedenheiten, Mangel an Verständnis und Konflikte. Wir denken auch, dass für Familienunternehmen die Erhaltung der familiären Harmonie von besonderer Bedeutung ist. Wir glauben also, dass wir durch unser umfassendes Engagement dies unseren Kunden in ihrem Unternehmen bewusst machen können und unterstützen Bemühungen, die Konflikte zu lösen, denen sie in ihrem Familienbetrieb begegnen, und die familiäre Harmonie zu finden und zu bewahren. Unser Ziel ist es zu erleben, dass unsere Klienten ein erfolgreiches Leben & erfolgreiche Familienunternehmen mit unserer Unterstützung führen.

Wie arbeiten wir?

Family Business Mediation setzt das Mediationsverfahren so ein, dass es die Familienmitglieder um einen Tisch setzt und friedliche, ruhige und qualitative Gespräche initiiert. Für einige Familien ist dies die erste Möglichkeit, ruhig miteinander zu sprechen, mit Hilfe eines Mediators oder einer Mediatorin, der bzw. die das Gespräch fachmännisch moderieren.

Was machen wir?

Family Business Mediation führt Mandanten durch Mediationsverfahren, wo mit Unterstützung von Mediatorin ADLER, die Familienmitglieder eine Lösung ihrer Meinungsverschiedenheiten suchen, Mangel an Verständnis beseitigen und Konflikte bearbeiten. Ziel ist es, Beschlüsse für ein gutes Zusammenleben aller Familienmitglieder zu erreichen. 

 Code of Ethics

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